Técnico/a de marketing digital junior

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¿Te apasiona el mundo del marketing digital y quieres dejar huella en una empresa que transforma la gestión del talento a través de la tecnología?

Si buscas un proyecto donde tu trabajo impacte directamente en el crecimiento de las empresas y donde puedas desarrollar tu carrera en un entorno de IA y soluciones innovadoras , ¡esta posición te va a encantar!

Nuestro cliente es una destacada empresa en Barcelona que combina Software, Consultoría y Benchmarking Salarial para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: las personas.

¿Por qué te gustará trabajar en este proyecto?

  • Crecimiento sin frenos: No buscamos a alguien para que se quede estancado. Tendrás un plan de carrera claro y opciones reales de promoción interna dentro del proyecto.

  • Mentalidad de Innovación: Trabajarás de la mano de soluciones de IA aplicadas a Recursos Humanos, en un entorno que valora la curiosidad y las nuevas ideas.

  • Transparencia y Empatía: Formarás parte de un equipo donde la comunicación es honesta y se cuida el bienestar de cada persona. Aquí, tu voz cuenta desde el primer día.

  • Estabilidad: Queremos construir una relación a largo plazo contigo, por eso ofrecemos un contrato indefinido desde el inicio.

¿Cuál será tu misión?

En tu día a día, serás una pieza clave para conectar las soluciones de talento de la empresa con el mercado internacional (especialmente Portugal y Brasil). Tus acciones principales serán:

  • Diseñarás y ejecutarás campañas de marketing digital orientadas a captar el interés de responsables de RRHH.

  • Crearás contenido atractivo en portugués y español para redes sociales y canales digitales, adaptando el mensaje a las necesidades de cada mercado.

  • Analizarás los resultados de tus acciones para optimizar la estrategia de generación de leads.

  • Colaborarás con el equipo de consultoría para alinear la comunicación con las últimas tendencias de benchmarking salarial.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

No buscamos una lista interminable de títulos, sino el talento y la actitud adecuados para este reto:

  • Dominio del Portugués: Es clave para el éxito en este rol, ya que gestionarás la comunicación para este mercado de forma fluida.

  • Pasión por el Marketing Digital: Tienes una base sólida (aunque seas junior) y muchas ganas de seguir aprendiendo sobre SEO, SEM, redes sociales y analítica.

  • Proactividad y Empatía: Te gusta entender los problemas de los clientes para ofrecerles la mejor solución a través del contenido.

  • Residencia en Barcelona: El proyecto se desarrolla de forma presencial/híbrida en nuestras oficinas de Barcelona.

Lo que ofrecemos:
  • Salario: 19.000€ - 24.000€ brutos anuales (según valía).

  • Contrato: Indefinido a jornada completa.

  • Oportunidades: Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en pleno crecimiento.

  • Horario : De lunes a jueves de 9:00h a 17:30h con viernes intensivo.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...